El Gobierno provincial formuló la propuesta salarial para el sector docente en el ámbito de la paritaria. Ofreció garantizar un salario mínimo de 1.905 pesos y un aumento del 10% al sueldo básico el primer semestre y a partir de julio sumar otro 10% al básico y un mínimo de 2.005 pesos, según pudo conocer ADN.

La oferta salarial de 1.905 pesos de sueldo inicial a partir de marzo y hasta junio, incluye los 165 pesos del incentivo docente.

La UnTER y las autoridades del Ministerio de Educación y la Secretaría de Trabajo, se reunieron durante toda la tarde en la capital Rionegrinal, donde se expuso la propuesta oficial de mejora salarial.

La oferta supera el salario mínimo nacional fijado la semana anterior en 1.740 pesos para el primer semestre del año.

Pasadas las 22:30 se pasó a un cuarto intermedio y se resolvió continuar  con la reunión hoy a las 10 para poder terminar con las proyecciones y ajustar la propuesta.

La propuesta quedó redactada hasta el momento de la siguiente forma:

A partir del 1/03/2010, Diez por Ciento (10%) de incremento en el índice que pasa de 0,3005 a 0,3305 y un incremento del Diez Por Ciento (10%) sobre la suma fija que conforma el básico, con lo cual el básico del maestro de ciclo, el cargo testigo pasa a $709,14.

El sueldo mínimo se fija en $ 1740, más FONID o sea $ 1905

A  partir del 1/07/2010 completar el incremento al 20% sobre el valor índice actual, que pasa a 0,3606 y completar el 20% de incremento sobre las sumas fijas que conforman el básico llevando el básico de Maestro de ciclo cargo testigo a 773,69, 

El sueldo mínimo se fija en $ 1840 más FONID o sea $ 2005

El jueves 25 el Congreso de la UnTER se reunirá en la localidad de Choele Choel donde resolverá  la aceptación o no de esta propuesta y  analizará también el acuerdo que se logró a nivel nacional

 

 

Fuente: ADN

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