Estoy de acuerdo con el el informe. Los sindicatos nos joden la vida más de lo que nos la arreglan. Yo pierdo casi una cuarta parte de mi sueldo para mantener un monton de vagos y para tener una obra social que no me sirve. Ademas los sindicalistas siempre ponen condiciones laborales para joder nomás y asi hay varias personas que quedan en negro.
Radio 99.9
Última actualización el Jueves, 26 de Noviembre de 2009 12:09
Por el Licenciado Víctor Pardo.
La recesión que está sufriendo nuestro país tiene un impacto negativo sobre el empleo. El efecto que tenga sobre el nivel de ocupación dependerá de las características del mercado laboral en cuestión.
El mercado de trabajo puede ser comparado con el mercado de bienes.
- El bien es la mano de obra
- Los oferentes son los trabajadores
- Los demandantes son las empresas
- El precio es el salario
En el mercado de bienes ante una baja en la demanda –supongamos que provocada por una recesión- normalmente ajustaría bajando los precio para que la caída de la cantidad demandada no sea mayor.
El mercado de trabajo tiene la particularidad de que los salarios son rígidos a la baja.
¿Por qué sucede esto?:
- Porque los sindicatos tienden a proteger los salarios de sus afiliados.
- Por la existencia de contratos laborales que impiden cambiar la remuneración preestablecida.
- Por barreras legales para el recorte de salarios
- Por la considerar los salarios existentes como “salarios de eficiencia”, por lo cual, una reducción ocasionaría una baja en la productividad.
Como dijimos anteriormente los mercados ajustan por precio y/o por cantidad. El mercado laboral que posea rigidez a la baja de salarios no ajustará por precio por lo menos en el corto plazo, en consecuencia ajustará por cantidad. Esto quiere decir que ante una recesión, como la que estamos sufriendo, habrá obreros que serán despedidos, aumentando el desempleo.
CONCLUSIONES
v En una situación de recesión las empresas comenzarán a despedir personal.
v Estos despidos serán menores si existieran salarios flexibles que se ajusten a la situación.
v Los sindicatos deberán tener la inteligencia necesaria para negociar salarios dignos para sus afiliados pero que a su vez puedan ser pagados por las empresas para no ocasionar el despido de los mismos.
v A largos periodos de recesión y desempleo los salarios pierden su rigidez y se ajustan al mercado.
Víctor Pardo
Comentarios (3)
- |190.177.8.xxx |02-12- 23:33:57 Victor - Contestando a HectorQue tal Hector! Quizás no entendiste el análisis o yo no lo explique correctamente.
Primero, respondiendo a tu pregunta: de una resecion se puede salir incentivando el consumo -como tu dices- o la inversion, depende la situación. Pero si se aumentan salarios en el sector privado durante una recesion de movida provocaría despidos masivos.
Segundo: No traté la "baja de salarios" como solución para salir de la reseción, si no que expuse las particularidades que tiene el mercado laboral. Ante el fracaso de eventuales políticas públicas las recesion va a seguir estando -lo que pasa en este momento- y las rigideses en algunos mercados laborales provocan más desocupación. No voy por el terreno de lo deseable, solo es causa y efecto.
Tercero: La flexibilización laboral de los '90 fue un mamarracho coincido con vos, pero la causa de la recesión fue el sostenimiento de un tipo de cambio ficticio.
Cuarto, te daré un ejemplo: La anterior temporada frutí**** fue catastrófica en materia económica para los productores. Los empleados de la fruta acordaron un aumento de salarios para la cosecha que luego tuvieron que volver atrás porque comprendieron que los chacareros no podian pagar esos precios. Este es un ejemplo de flexibilizacion laboral que permitió que se levantara la cosecha, de lo contrario una gran cantidad de obreros no hubieran conseguido trabajo. La gran mayoria de los establecimientos frutí****s tuvieron pérdidas como nunca antes vistas empeorando aún más su situación. Asi que como verás muchos empresarios tampoco la viven de rosas.
Gracias por tu comentario Hector.
- |200.5.221.xxx |30-11- 11:49:08 HECTOR GUTIERREZ - revision de la visiónel licenciado se debe haber formado con las teorias desarrolistas impuestas por el estado norteameric*** desde los 60. sería bueno aclarar algunos puntos. la flexibilizacion del salario trae como consecuencia recesión en todos los ámbitos sociales. mas claro que los efectos de la década del 90, en que se aplico esta formula. solo hay que empezara revisar un poco la historia reciente del país.hay gente que pretende borrarnos la memoria para sacar ganancias expureas. pregunto ¿no sería mejor pensar en salarios altos, para aumentar el consumo interno y poner la maquinaria del pais a producir? no será hora en que los empresarios empiecen a ganar un poco menos en funcion de ganar mas, pero solo como resultado de producir mas? obviamente hay que hacer algunas reformas. sobre todo empezando a eliminar la corrupción, que no solo esta en el estado, sino que tambien esta en los empresarios. hay que hacer una revisión de la visión. humildemente. gracias.
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